Blog, rozhovory, podcast
Ako sa mať v práci dobre.
Články, rozhovory pre médiá a epizódy podcastu Srdce do biznisu. O líderstve, tímoch a o tom, ako zostať v práci človekom.
-
Firemná kultúra ako motor výkonu Ako ju vedome budovať
Firemná kultúra nie je len súbor pekne napísaných hodnôt na webovej stránke alebo plagáte pri recepcii. Je to každodenný spôsob, akým ľudia vo firme komunikujú, spolupracujú a rozhodujú sa. Ovplyvňuje,…
-
Teambuilding s významom: Ako zážitkové aktivity vedú k dlhodobému výkonu tímu
Mnohé firmy už pochopili, že klasické teambuildingy postavené len na zábave a neformálnych aktivitách nevedú automaticky k lepšej spolupráci či vyššiemu výkonu tímu. Zážitok môže byť príjemný, ale bez hlbšej…
-
Staňte sa lídrom: Overené tipy a kurzy pre budúcich manažérov
Stať sa manažérom dnes nie je len o povýšení. Je to o schopnosti prevziať zodpovednosť, viesť ľudí a prinášať výsledky. Či už sa pripravujete na svoju prvú vedúcu pozíciu alebo…
-
Príležitosť, či ohrozenie – čo si vybrať?
Tú istú situáciu môže jeden vidieť ako ohrozenie a druhý ako príležitosť. Rozprávame sa o tom, čo ten pohľad určuje a či sa dá vedome vybrať.
-
Prečo hovoríme „nedá sa“?
„Nedá sa“ je jedna z najčastejších viet v slovenských firmách. Odkiaľ sa berie, čo v skutočnosti znamená a ako ju v rozhovore otočiť na otázku, čo by sa dalo.
-
Je nedostatok talentu výhovorka?
Na to nemám talent. Naozaj? Hovoríme o tom, čo je talent a čo tréning, a prečo ľudia, ktorí sa považujú za netalentovaných, často len nikdy nedostali priestor sa učiť.
-
Na čo myslieť pri príprave prezentácie?
Prezentácia sa nezačína prvým slajdom, ale otázkou, čo má publikum odniesť. Praktické tipy z tréningov prezentačných zručností, vrátane toho, čo s nervozitou.
-
Ako správne pomenovať svoje manažérske očakávania?
Väčšina sklamaní v tímoch vzniká z očakávaní, ktoré nikto nevyslovil. Ako si ich ujasniť najskôr pre seba a potom ich povedať tak, aby ich ľudia naozaj počuli.
-
Funguje vôbec intuícia?
Rozhodnúť sa „pocitom“ alebo podľa dát? Rozprávame sa o tom, kedy je intuícia skúsenosťou zabalenou do pocitu a kedy nás vedie na scestie.
-
Prečo sa nepýtať prečo?
Otázka „prečo si to urobil?“ znie nevinne, ale u druhého často spustí obranu. Prečo v spätnej väzbe fungujú lepšie iné otázky a ako ich klásť.