Líderstvo · tímy · firemná kultúra · od 1997
Prinášame srdce do sveta čísel.
Rozvíjame líderstvo, ktoré inšpiruje. Pomáhame lídrom, tímom a zamestnancom rásť, komunikovať a dosahovať výsledky s ľudskosťou.
29
rokov rozvíjame ľudí a firmy na Slovensku aj v zahraničí
19
lektorov, koučov a psychológov so skúsenosťou z biznisu
200+
firemných klientov, s väčšinou dlhodobo
Pomáhame ľuďom rásť. Prakticky.
Náš prístup
H2O.
Heart to
Organizations.
Nastavujeme organizácie tak, aby fungovali na pochopení ľudskej podstaty, nie na zavádzajúcich princípoch. Voda si svoju cestu vždy nájde. Učíme ľudí prekonávať prekážky.
01Autenticita
Pomáhame účastníkom lepšie sa spoznať a vedome si pomenovať vlastný rukopis: v čom som jedinečný, na čom mám stavať, čo ma charakterizuje, aký vlastne som.
02Silné stránky a talenty
Je efektívnejšie využívať a posilňovať svoje silné stránky a talenty než odstraňovať slabé miesta. Hľadáme spôsoby, ako môžu účastníci využiť práve to, v čom sú dobrí, v každodennej praxi.
03Psychologické bezpečie
Pocit psychologického bezpečia je nevyhnutný pre učenie. Na tréningoch a v programoch vytvárame prostredie, v ktorom sa účastníci môžu učiť a neboja sa robiť chyby.
04Zóna komfortu
Učenie sa dá dosiahnuť len vystúpením zo zóny komfortu. Ukazujeme účastníkom, aké dôležité je skúšať nové veci a čeliť novým výzvam, lebo práve tam sa učíme najviac.
05Návyky
Návyky sú systém malých krokov, ktoré robíme pravidelne a ktoré postupne vedú k zmene správania a k novým zručnostiam. Motivujeme účastníkov, aby si naformulovali návyky, ktoré im pomôžu meniť svoj život.
06Spätná väzba
Pravidelná, konkrétna a bezpečná spätná väzba je najrýchlejšia cesta k zmene. Učíme ju dávať aj prijímať tak, aby posúvala, nie zraňovala.
Ako spolupracujeme
Každá úspešná zmena začína rozhovorom.
Rozvoj má zmysel vtedy, keď je šitý na mieru potrebám konkrétnej organizácie a jej ľudí. Preto náš proces stojí na osobnom prístupe, pochopení situácie a jasne definovaných cieľoch.
Úvodná konzultácia
Stretneme sa a vypočujeme si vašu situáciu, výzvy a predstavy. Pýtame sa a počúvame, aby sme pochopili, čo vaša firma skutočne potrebuje.
Diagnostika a posúdenie
Rozhovory, merania, dotazníky alebo Assessment centrum. Overíme aktuálny stav a odhalíme silné aj rozvojové oblasti.
Ciele a riešenie na mieru
Spoločne stanovíme rozvojové ciele a navrhneme program: tréningy, koučing, workshopy alebo dlhodobý leadership program.
Dobrá firma nie je tá, ktorá nemá žiadne problémy. Dobrá firma je tá, ktorá ich vidí a rieši.
Jana Olexová, spolumajiteľka TIMAN
Náš tím
Ľudia, ktorí rozumejú ľuďom.
Jana Olexová
Spolumajiteľka · autorka prístupu H2O
Martina Šarišská
Spolumajiteľka · medzinárodné projekty, AC/DC
Mária Uhrinová
Vedie TIMAN tím · odborná garantka AC/DC
Peter Lacko
Riadi stredoslovenskú pobočku · outdoorové programy
Blog, rozhovory, podcast
Ako sa mať v práci dobre.
Rozhovor · Startitup · 8/2026
Najväčší expert nemusí byť najlepší líder
Čo dnes ničí dôveru vo firmách, prečo líder nemusí mať odpoveď na všetko a ako leadership mení generácia Z a umelá inteligencia.
Sledujte nás
Žijeme aj mimo tréningovky.
Krátke epizódy podcastu, fotky z teambuildingov a tréningov, myšlienky o vedení ľudí. Vyberte si kanál, ktorý vám sedí.
Podcast · Srdce do biznisu
Desať minút o tom, ako sa mať v práci dobre
33 epizód s Janou Olexovou a Martinou Šarišskou: emócie, dôvera, spätná väzba, stres, rozhodovanie. Nájdete nás aj na Apple Podcasts.
Čo práve robíme
Fotky z programov, nové epizódy a tipy pre manažérov. Príspevky sa načítajú po kliknutí (Facebook si uloží cookies až vtedy).
Zo zákulisia
Teambuildingy, tréningy a tím TIMAN v obrazoch.
Sledovať @timan__s.r.oPre manažérov a HR
Články, novinky lektorov a pozvánky na programy.
Sledovať TIMAN na LinkedInPovedali o nás
„Ďakujeme za perfektne strávený čas na teambuildingu v Brusne. Janka Olexová a Peťo Lacko – robíte to skvele!“
„Ďakujeme za skvelý tréning komunikácie v rámci nášho firemného teambuildingu zábavnou a poučnou formou.“
„Dievčatá, tak krásne sa vás počúva. Motivačne, sebareflexne, ľudsky.“
Začnite rozvíjať svoj tím už dnes.
Napíšte nám, s čím sa trápite. Ozveme sa do dvoch pracovných dní a navrhneme prvý krok.